Семинар "Новости трудового законодательства: экспертный анализ. Проверки ГИТ в 2019-2020 гг."

Семинар на Левом берегу. Новости трудового законодательства: всё, что необходимо учитывать в работе. Перспективы 2020 г. Проверки ГИТ.

Даты проведения

Начало 26 Ноя 2019 в 13:00.
Завершение 26 Ноя 2019 в 17:00.

26 ноября 2019 г.

с 13:00 до 17:00

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

- Электронный кадровый документооборот: экспериментальный проект Минтруда.

- Электронные трудовые книжки – 2020. Достоинства и недостатки, обязательность применения.

- Электронный СНИЛС с 2019 г.

- Справки и заявления в электронном виде – обязанность кадровика.

- Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016 с 01 июля 2018 г.

- Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации (Правовые позиции Конституционного Суда РФ).

- Какие сведения предстоит учитывать Работодателю, когда он станет определять, какую работу поручить инвалиду.

2. ОПЛАТА ТРУДА:

- Изменение в МРОТ. Разъяснения Минтруда: как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ.

- Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении.

3. ПРОВЕРКИ ГИТ: ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ:

- Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.

- Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080). Анализ проверочных листов. Практикум прохождения проверки по чек-листам.

- Мультинарушения и мультиштрафы: изменения в инспекционной практике ГИТ, виды и способы. Верховный суд о недопустимости нескольких штрафов за мультипликации штрафов.

- Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.

4. МЕНЯЕМ СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК:

- Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда. Какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие – рискованно и проблематично.

- Процедура расторжения трудового договора. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:

- Как правильно выбрать режим работы для сотрудников, перевести сотрудников на сокращенное рабочее время, уменьшить или увеличить заработную плату.

- Ненормированность рабочего дня.

6. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА:

- ВС РФ: о чем нельзя забывать при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей.

- Какое законодательство применимо к ученическому договору, заключенному с претендентом на должность.

- Работник вправе выбирать, в какой суд подать иск.

Лектор – Карасёва Елена Витольтовна, ведущий специалист региона по вопросам трудового права 
и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, директор ООО «Агентство трудовых споров».

Семинар проводится по адресу: г. Новосибирск, Левый берег (по линии метро).

Стоимость обучения (для одного человека): 3 500 руб. НДС не облагается.

Получить дополнительную информацию и записаться на обучение Вы можете у менеджеров ГБК по тел.: +7 (383) 219-50-13, 227-66-11; WhatsApp: +7 991 376-12-67; e-mail: gbk@ngs.ru

Стоимость

3500 руб

Место проведения
г. Новосибирск, Левый берег (по линии метро)
Преподаватели
  • Карасёва Е.В.